TSB’nin 2025 yıl sonu istihdam verilerine göre sigorta ve emeklilik şirketlerinde doğrudan satış personeli dahil 27.325 kişi çalıştı. Sigorta şirketlerindeki istihdam 16.187, emeklilik şirketlerinde 11.138 kişi olurken toplam çalışanların yüzde 56,4’ünü kadınlar oluşturdu. 7.999 kişilik doğrudan satış kadrosunun yüzde 82,6’sı emeklilik şirketlerinde yer aldı.
Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) 31 Aralık 2025 tarihli istihdam tabloları, şirketlerdeki çalışan yapısını cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, unvan ve doğrudan satış personeli üzerinden ortaya koydu. Verilerde doğrudan satış personeli, merkez ve bölge kadrolarında çalışanlardan ayrı olarak izlendi. Bu haberde reasürans şirketleri kapsam dışında bırakılırken 48 hayat dışı, 5 hayat ve 14 emeklilik şirketinin verileri değerlendirildi.
Sigorta Şirketlerinde Çalışan Sayısı 16,2 Bin
Hayat dışı ve hayat sigortası şirketlerinde 2025 sonu itibarıyla toplam 16.187 kişi çalıştı. Bu çalışanların 14.796’sı merkez ve bölge kadrolarında, 1.391’i ise doğrudan satış personeli olarak görev yaptı. Böylece doğrudan satış çalışanlarının sigorta şirketlerindeki toplam istihdam içindeki payı yüzde 8,6 oldu. Emeklilik şirketlerinde ise toplam çalışan sayısı 11.138 olarak hesaplandı. Merkez ve bölge kadrolarında 4.530 kişi çalışırken doğrudan satış personeli sayısı 6.608’e ulaştı. Buna göre emeklilik şirketlerindeki toplam iş gücünün yüzde 59,3’ünü doğrudan satış çalışanları oluşturdu.
Şirket çalışanları ile doğrudan satış personeli birlikte değerlendirildiğinde sigorta şirketleri arasında en yüksek istihdam 1.856 kişiyle Anadolu Sigorta’da gerçekleşti. Allianz Sigorta 1.675, Türkiye Sigorta 1.542 çalışanla onu izledi. Emeklilik şirketlerinde ise Viennalife 3.252 kişiyle ilk sırada yer aldı. AgeSA’da toplam çalışan sayısı 2.118, Anadolu Hayat Emeklilik’te 1.113, Türkiye Hayat ve Emeklilik’te 1.102 olarak kaydedildi.
Doğrudan Satış Personelinin Yüzde 82,6’sı Emeklilik Şirketlerinde
Sigorta ve emeklilik şirketlerinde toplam 7.999 doğrudan satış personeli bulunurken bu çalışanların 6.608’i emeklilik şirketlerinde görev yaptı. Böylece doğrudan satış istihdamının yüzde 82,6’sı emeklilik şirketlerinde yoğunlaştı. Sigorta şirketlerinin bu gruptaki payı ise yüzde 17,4 seviyesinde kaldı.
Kadın çalışanlar toplam istihdamda da çoğunluğu oluşturdu. Sigorta ve emeklilik şirketlerinde çalışan 27.325 kişinin 15.409’u kadın, 11.916’sı erkek oldu. Kadınların toplam çalışanlar içindeki payı yüzde 56,4 olarak hesaplandı. Bu oran sigorta şirketlerinde yüzde 52,3 olurken emeklilik şirketlerinde yüzde 62,4’e çıktı.
Çalışanların yaş dağılımında en büyük grubu 12.500 kişiyle 26-35 yaş aralığı oluşturdu. Bu yaş grubunun toplam istihdamdaki payı yüzde 45,7 olarak gerçekleşti. 36-45 yaş grubunda 9.088, 18-25 yaş grubunda ise 2.252 kişi yer aldı. Böylece sigorta ve emeklilik şirketlerinde çalışanların yaklaşık yüzde 54’ü 35 yaş ve altında kaldı. Doğrudan satış kadrolarında daha genç bir yapı öne çıktı. Bu gruptaki çalışanların yüzde 66,8’i 35 yaş ve altında bulunurken emeklilik şirketlerinin doğrudan satış personelinde oran yüzde 69,6’ya yükseldi.
Eğitim verilerine göre toplam çalışanların 18.910’u üniversite, 2.867’si lisansüstü mezunlarından oluştu. Üniversite ve lisansüstü mezunlarının toplam istihdam içindeki payı yüzde 79,7 olarak hesaplandı. Bu oran sigorta şirketlerinde yüzde 80,5, emeklilik şirketlerinde yüzde 78,6 oldu. İki yıllık yüksekokul, üniversite ve lisansüstü eğitim tablolarındaki sigortacılık ile sigortacılık ve aktüerya kategorileri birlikte değerlendirildiğinde bu alanlardan mezun toplam 2.658 çalışan bulundu. Bunların 1.975’i sigorta şirketlerinde, 683’ü emeklilik şirketlerinde görev yaptı.
Kaynak
Türkiye Sigorta Birliği.İstihdam. https://www.tsb.org.tr/tr/istatistik/genel-sigorta-verileri/istihdam
